Motivație

Având în vedere Expunerea de motive nr. 16085/07.12.2018 privind aprobarea Regulamentelor privind condițiile acordării și cuantumul sporului pentru condiții de muncă conform H.G. nr. 569/2017 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca și H.G. nr.153/2018 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si condițiile de acordare a acestuia, angajaților Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara - al Primarului Municipiului Timişoara, domnul NICOLAE ROBU;

Având în vedere Raportul de specialitate nr. 16086/07.12.2018 privind aprobarea Regulamentelor privind condițiile acordării și cuantumul sporului pentru condiții de muncă conform H.G. nr. 569/2017 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca și H.G. nr.153/2018 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca , precum si condițiile de acordare a acestuia, angajaților Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara;

Având în vedere Avizul Serviciului Juridic, din data de 10.12.2018 - Anexă la Raportul de specialitate 16086/07.12.2018 privind aprobarea Regulamentelor privind condițiile acordării și cuantumul sporului pentru condiții de muncă conform H.G. nr. 569/2017 privind stabilirea locurilor de muncă , a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca și H.G. nr.153/2018 privind stabilirea locurilor de muncă , a categoriilor de personal , marimea concreta a sporului pentru conditii de munca , precum si condițiile de acordare a acestuia, angajaților Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara;

Având în vedere Avizul Direcției Economice - Anexă la Raportul de specialitate nr. 16086/07.12.2108;

Având în vedere avizele Comisiei pentru dezvoltare urbanistică, amenajarea teritoriului şi patrimoniu, Comisiei pentru administrarea domeniului public şi privat, servicii publice şi comerţ, regii autonome şi societăţi comerciale, Comisiei pentru cultură, ştiinţă, învăţământ, sănătate, protecţie socială, turism, ecologie, sport şi culte din cadrul Consiliului Local al Municipiului Timişoara;

Având în vedere prevederile art. 24, Anexa II –Cap. II -Reglementări specifice personalului din sănătate, din unităţile de asistenţă medico-socială şi din unităţile de asistenţă socială/servicii sociale, art.14 și Anexa VIII -Cap.I B- Reglementari specifice functionarilor publici, art. 1 si Cap.II A- Salarizarea personalului contractual din administratia publica, pct. IV lit. b, precum și art.25 alin.(1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;

Având în vedere buletinele de determinare emise de către Directia de Sanatate Publica Timis nr. 25026/07.12.2018 și nr. 15963/05.12.2018;

Având în vedere prevederile art. 39 alin.(1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;

Având în vedere prevederile art. 6 alin.(1) si art. 7 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;

Având în vedere H.G. nr. 520/2016 privind cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice;

Având în vedere prevederile art. 1, art. 2 , art.4 alin. (2), art.5 și ANEXA 9 din H.G. nr. 153/2018 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Sănătate şi asistenţă socială";

Având în vedere prevederile art. 2 alin.(1) si (2), ale art. 3 alin.(1) si (2) din H.G. nr. 569/2017 - Regulamentul din 4 august 2017 privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare “Administratie” din administratia publica locala;

În temeiul art. 36 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată şi modificată;

În temeiul art. 45 din Legea nr. 215/2001 - privind administraţia publică locală, republicată şi modificată;

Articole

Art. 1: Se aprobă Regulamentul privind condițiile acordării și cuantumul sporului pentru condiții de muncă conform H.G. nr. 569/2017 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca , precum si condițiile de acordare a acestuia, angajaților din cadrul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara, conform Anexei nr.1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 2 : Se aprobă Regulamentul privind condițiile acordării și cuantumul sporului pentru condiții de muncă conform HG nr.153/2018 privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si condițiile de acordare a acestuia, angajaților din cadrul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara, conform Anexei nr.2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3: Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Timişoara.

Art. 4: Prezenta hotărâre se publică în Buletinul Informativ al Primăriei Municipiului Timişoara şi pe site-ul propriu şi totodată, se comunică:

- Instituţiei Prefectului - Judeţul Timiş;

- Primarului Municipiului Timişoara;

- Serviciului Juridic;

- Direcţiei Economice;

- Direcţiei Generală Drumuri, Poduri, Parcaje și Rețele de Utilități;

- Direcţiei Urbanism;

- Direcției Dezvoltare;

- Direcţiei Clădiri, Terenuri și Dotări Diverse I EST;

- Direcţiei Clădiri, Terenuri si Dotări Diverse II VEST;

- Direcţiei de Mediu;

- Direcţiei Comunicare - Relaționare;

- Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara;

- Biroului Sport - Cultură;

- Serviciului Școli - Spitale;

- Biroului Managementul Calităţii;

- Corpului de Control și Antifraudă al Primarului;

- Biroului Audit;

- Serviciului Resurse Umane;

- Mass - media locale.