Municipiul Timișoara continuă reforma administrativă în contextul prevederilor OUG nr. 7/2026 privind reducerea numărului maxim de posturi cu 30%. Primarul Dominic Fritz propune Consiliului Local desființarea a 138 de posturi în cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului, la Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara, Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar și la Sport Club Municipal. De asemenea, în urma modificărilor legislative care impun un post de agent local pentru fiecare 1.200 de locuitori, față de 1.000 anterior, sunt propuse ajustări și la nivelul Poliției Locale, cu reducerea de 86 de posturi. În total, administrația locală va reduce 102 posturi ocupate, măsură ce va aduce o economie anuală la bugetul local este de aproximativ 13 milioane de lei.
La nivelul Aparatului de Specialitate al Primarului, reorganizarea are la bază procesul de digitalizare a fluxurilor interne care a generat o redimensionare a structurilor în funcție de volumul real de muncă. Spre exemplu, este propusă desființarea a două servicii din cadrul Direcției de Autorizare și Control, precum și desființarea a patru posturi la Serviciul Achiziții Publice, acolo unde analiza activității arată că performanța poate fi menținută cu o mai bună utilizare a resurselor. Totodată, pentru a întări capacitatea financiară și a susține mai eficient orientarea municipalității către finanțări externe, este propusă comasarea Direcției Incubator Proiecte cu Direcția Economică, într-o structură unitară Direcția Generală Economică și Finanțări Proiecte.
Per ansamblu, pentru Aparatul de Specialitate, care în prezent însumează 494 de posturi, este propusă desființarea a 72 de posturi (8 funcții de conducere, din care 4 ocupate; 62 funcții de execuție, din care 27 ocupate; 2 funcții contractuale, din care 2 ocupate), precum și înființarea unui post de director general.
La nivelul structurilor vizate de reformă este propusă reducerea numărului de posturi astfel:
- Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara - 32 de posturi (18 ocupate și 17 vacante);
- Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar - 24 de posturi și desființarea structurii (8 ocupate și 16 vacante);
- Sport Club Municipal - 10 posturi (1 ocupat și 9 vacante);
- Direcția Generală Poliția Locală Timișoara - 86 de posturi (42 ocupate și 44 vacante).
Primarul Dominic Fritz a inițiat procesul de eficientizare al Aparatului de Specialitate încă din anul 2021, când organigrama număra 644 de posturi. Numărul a fost redus succesiv la 535, apoi la 494, ajungând la 423 de posturi, conform propunerii curente.
Proiectele de hotărâre privind reorganizarea pot fi consultate aici:
- https://www.primariatm.ro/proiecte-hcl/22f6d27d-588c-496a-a8f1-e908366f64d0
- https://www.primariatm.ro/proiecte-hcl/b814bd7f-0965-43c5-985a-0330319dea19
- https://www.primariatm.ro/proiecte-hcl/ea9e8505-99d8-4d01-8f8d-1b06eb4dc014
- https://www.primariatm.ro/proiecte-hcl/7e3c81b5-6850-45b2-8a77-816e4d7fd992
- https://www.primariatm.ro/proiecte-hcl/4dc92908-37f6-4e54-b584-8a7a61aa8131
Cei interesați sunt invitați să trimită propuneri, sugestii sau opinii legate de proiectele de hotărâre la adresele [email protected] și [email protected], sau fizic la Camera 12 până la data de 27 aprilie. Primăria va organiza o dezbatere publică pe care o va anunța ulterior.
Serviciul Comunicare